11月5日，新建宜涪高铁（湖北恩施段）保障农民工工资支付业务培训暨选树标准化安薪项目现场推进会，在中铁上海局宜涪高铁13标项目经理部举行。

湖北省恩施州人社局、州铁路办、恩施高新区相关负责人，铁路途径县市劳动权益维护中心代表，8-16标项目负责人、监理及劳资专管员近80人齐聚一堂，以“观摩+培训+实操”三位一体模式，拧紧年底“零欠薪”责任链条。

保障农民工工资支付业务培训

此次推进会以样板示范破题，让“安薪标准”看得见、学得会。在宜涪高铁13标施工现场，“刷脸”考勤、电子合同秒签、工资流水一键打印等智慧监管场景集中展示，以数字化手段构建起全流程闭环管理；台账室内，人工费拨付单、考勤表、工资表“三账合一”规范归档，可追溯的管理模式获参会人员一致认可，大家边观摩边记录，将成熟经验转化为实践参考。

“保障农民工工资支付事关民生，责任重大，各方必须提高思想认识，守住‘三个不发生’底线。”恩施州人社局党组成员、副局长何再兴表示，针对项目自查出的制度内容不完整、合同签订不规范、台账登记逻辑错误、未通过专户发放、工资延迟发放、专管员配备不到位、维权公示不规范、代发手续不规范等8个方面问题，各方要压实主体责任，以制度刚性确保工资足额发放，切实维护劳动者合法权益。

参训人员到项目现场进行观摩

培训环节上，聚焦政策落地与实操赋能，劳动监察员围绕规范化用工、“标准化安薪项目”创建指标及恩施州劳动关系风险监测平台操作等核心内容开展授课，并组织用工录入、考勤上传、工资代发、预警处置全流程模拟实操，实现政策学习与实际应用无缝衔接。恩施州劳动权益维护中心主任进行业务培训授课。

截至目前，宜涪高铁（恩施段）已累计拨付人工费7591.34万元，实名制录入农民工5076人。恩施州劳动权益维护中心表示，将联合相关单位组建“流动安薪驿站”，深入隧道、桥梁等施工工点，提供工资卡办理、法律宣讲、纠纷调解“一对一”服务，以“标准化安薪”护航高铁建设，为区域发展战略落地注入民生温度。