近日，在省公司2024年度供服新员工培养考核中，国网永泰县供电公司成绩斐然，16名新员工全员通过考核，优秀员工数量和优秀员工比例均位列福州地区八县之首，在考核总成绩前4名中，供服永泰分公司更是占据3席，展现出卓越的人才培养成效。

为实现新员工“到岗即上岗”的目标，该公司在人才培养上大胆创新、多措并举。在新员工入职前，便独具匠心地开展多期岗前体验营。通过提前介入职场体验，让预录取员工提前熟悉工作环境和业务流程，为正式入职打下坚实基础。入职后，随后，又马不停蹄地组织集中内训，针对岗位所需的专业知识和技能进行系统教学，帮助新员工快速掌握工作要领。

结成师带徒帮带对子

在日常培养过程中，该公司充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，精心遴选16名业务骨干与新员工结成师带徒帮带对子。经验丰富的业务骨干通过一对一、点对点的指导方式，将自己的专业技能、工作经验毫无保留地传授给新员工，在工作中为新员工答疑解惑、指明方向，让新员工在实践中不断成长。

据悉，此次国网永泰县供电公司在新员工培养考核中取得的优异成绩，不仅是对公司创新人才培养模式的有力肯定，也为公司未来的发展注入源源不断的新生力量。下一步，该公司将继续深化人才培养机制改革，以"榕e电·福万家"服务品牌建设为契机，不断探索创新，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。（陈颖 张珺）