身处大山深处，生活中不缺美食，闲暇时健身娱乐，随时随地都能享受到家人般的温暖，这是中国石油长庆油田采油三厂“家园文化”给员工带来的别样幸福。在油田一线倒班点、站控中心和偏远井场，小花园、小菜园争奇斗艳，文化角、休闲角开心无限，综合活动场馆、乐佳广场内欢声笑语，暖意融融。

        以人为本、凝心聚力，努力营造和谐发展环境是长庆油田采油三厂持续推进“人文”油田建设的宗旨。在生产建设过程中，该厂始终将企业文化与管理增效相互融合，以共建共享为理念，积极倡导同心、暖心、交心、关心情感管理法，多渠道推进民生工程；靠实多项惠民举措，深入开展“文化建家”“幸福建家”等民心工程，持续加大对一线办公、生活条件的投入，逐步完善一线健康管理、基本医疗和公共卫生功能，切实提升员工的满意度和幸福感。

        如今，面对越来越敞亮舒适的工作生活环境，千里油区除了呈现气势恢宏的上产之美，更有赏心悦目的和谐之美。在这里，一个个分散的井站、个体集合凝聚为“家”的温馨和睦；在这里，处处充盈着温暖、真情、至爱、奋进的工作氛围和人文环境。每逢传统节日，球类比赛、棋艺对决、文艺晚会、文娱活动精彩上演。干部员工亲如一家，温馨生日、困难帮扶、四季四送关爱活动把每个人的心紧紧连在一起。

        只有注重细节关怀，才能使员工们爱厂如家。从员工食堂“大桌饭”改“自助餐”，上下班直达通勤车、蔬菜大棚、读书一角、员工之家、塑胶跑道、室外室内篮球场、漫步机、休闲椅的配置等一大批民生实事相继落地。一座座功能齐全、设施完善的生产生活一体化基地拔地而起，一间间宽敞明亮、干净舒适的员工公寓投入使用，一台台净水设备安装到位，按摩椅、室内，室外篮球场、羽毛球场、瑜伽室、图书室、健康一角、各种健身器材……这些以往想都不敢想的文体娱乐设施也全被搬进了大山里，还有如家般温馨的文化走廊，无不让一线员工感受到“虽身处大山也能过上城市生活”。推动了员工生活由满足“安居”向追求“品质”转变。

        特别是近几年，采油三厂从员工最关心、最直接、最现实的问题入手，紧贴员工需求，解决员工关注的难点事、热点事、愁心事。按照“员工所盼、基层所需、企业所能”的原则，进一步拓展员工健康实事项目，全面保障员工身心健康。在基层中心站建设“健康驿站”，主要为员工提供日常血压、血糖、体重指数等健康监测；配备应急医疗救援包、小药箱等应急救援设施，最大限度地保障员工生命健康。同时，以健康食堂创建活动为契机，通过“素食日”“健康营养日”等落实“三减三健”，时时关注员工健康。建档立卡、健康巡诊、健康干预、健康知识讲座等一件件、一项项“健康礼包”的配送，将“民生之盼”变为“民生之赞”，员工自称“在家门口就有‘健康驿站’。”

        面对繁重的生产任务，厂工会将品牌赛事、文化活动作为凝聚队伍、促进原油上产的有力手段，以4个协会为纽带、以6个协作区为联结、以基层兴趣小组为依托、以员工群众为主体的活动运行模式，打造各类文化站点、小家200余个，着力推动各类活动向基层（队）下沉、向井站延伸、向岗位覆盖，真正为员工打开“幸福方程式”。